A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma preocupação interna das empresas: hoje, ela faz parte das exigências do Ministério do Trabalho.

Atuo com consultoria em NR-1, auxiliando empresas a compreenderem esses fatores e a organizarem processos que estejam alinhados com a norma, mas que também façam sentido na prática. Mais do que cumprir uma exigência, o objetivo é construir soluções que realmente funcionem no cotidiano da empresa.

A partir de um diagnóstico de riscos psicossociais (DRPS), é possível identificar pontos de atenção dentro da empresa. Esse processo não se limita a uma análise pontual. A proposta é desenvolver programas contínuos para empresas, que contribuam para a construção de um ambiente mais saudável, relações mais equilibradas e uma rotina de trabalho mais sustentável ao longo do tempo.

Solicite uma proposta personalizada e entenda como estruturar a avaliação e a gestão dos riscos psicossociais de acordo com a realidade da sua empresa.

Como funciona a consultoria?

O trabalho começa com uma reunião para conhecer a empresa, sua estrutura, seus setores e as atividades desenvolvidas.

Em seguida, é realizada a avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Os dados são analisados de acordo com a realidade de cada setor.

Ao final, a empresa recebe os resultados da avaliação e as orientações necessárias para prevenir e gerenciar os riscos identificados.

Maria Eduarda Tedardi | Psicóloga CRP 08/38953
MBA em Gestão de Pessoas e formação em implementação da NR-1.